余诗佳很快适应了新的工作岗位，她的数据整理能力和文案撰写能力得到了充分发挥。

随着公司各大平台的推广，企宣部的工作越来越繁忙，但余诗佳却干得很起劲。她认真对待每一个任务，不断学习和提升自己的技能。

一段时间后，公司的知名度大大提高，业绩也有了显着增长。

如今销售部在两位经理互相激励下，已形成了良好的工作氛围，设计部的水平也显着提高，企宣部的人员发展还算不错，一切都朝好的方向发展

王东决定加大对企宣部的投入，聘请更多专业人才。他意识到，一个成功的企业不仅需要优秀的产品和销售团队，还需要强大的宣传推广。于是，他开始策划一系列新的市场活动，以进一步提高公司的知名度和品牌形象。

与此同时，王东关注到了新兴的平台，他认为这是一个潜力巨大的宣传渠道。他打算组建一个直播团队，制作有趣、富有创意的内容，吸引更多年轻消费者的关注。此外，他还计划与其他企业进行合作，开展联合推广活动，扩大公司的影响力。

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王东开始在各大招聘网站上寻找合适的人选，他注重候选人的专业能力和创新思维。经过层层筛选，他最终选定了几名优秀的主播和视频制作人。

在新成员加入后，王东组织了多次培训和交流活动，帮助他们更好地了解公司的文化和项目介绍。直播团队逐渐成型，他们开始尝试各种新颖的直播形式和内容，与观众互动，增加粉丝粘性。带动客户到店咨询，工地考察等实打实的现场直播，赢得很多业主的认可，每天自动到访的客户也越来越多，接待室开始了爆满

此外，王东与多家知名建材家居企业达成了合作意向，共同开展一系列联合推广活动。通过资源共享和优势互补，公司的知名度和影响力得到了进一步提升。

集团公司总裁看了新南分公司的业绩报表也是不可置信，没想到自己一次决定，既然让快要闭店的的公司有了新的启航

新南公司也发展相对稳定了，集团便准备安排王东回原公司复职，同时让其推荐一名新的总经理，经过这段时间合作，他发现张玲玉虽然是人事，但其管理能力还是不错的就推荐了他

三日后，集团下发通知任命张玲玉接任新南分公司总经理一职，舒荷担任企宣部主管，余诗佳再次调岗任命人事经理

王东也收拾行装开车准备回家了，历时三个月，新南分公司的员工有怨恨也有感激，依依不舍与他告别