**联系人：**

**张华**

**公关部经理**

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在得知孟大勇涉嫌涉黑涉恶的消息后，腾龙集团前任董事长史邯的第一反应是深深的忧虑和责任感。他立即召集了核心团队成员，包括现任董事长、法务部门负责人、人力资源总监以及其他关键管理人员，召开紧急会议。在会议上，史邯强调了几个关键点：

透明度和沟通：他要求公司对外界保持开放和透明的态度，确保所有信息都是准确和及时的，避免谣言和不实消息的传播。

内部调查：他指示成立一个由独立董事领导的特别调查委员会，对孟大勇的行为进行彻底的内部调查，并与外部法律顾问合作，确保调查的公正性和合法性。

法律遵循：史邯强调，公司必须严格遵守所有相关的法律法规，并在必要时与执法机构合作，提供必要的协助和信息。

员工关怀：他提出，虽然孟大勇的行为是个人的，但可能会影响到其他员工的士气和信任。因此，公司需要采取措施，确保其他员工感到安全和受到支持。

长期影响：史邯认识到，这一事件可能会对公司的声誉和业务产生长远的影响。他敦促团队制定一个全面的危机管理计划，包括修复声誉的策略和加强企业文化的措施。

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