陈阳把他从复旦招聘过来之后，这家伙基本上是相当于秘书一样，待在身边言传身教。

不过刘俊生的进步也是极快的，从一开始管理一个车间都略显局促，到现在，一年过去了，整个振华电器厂总部这一百多个车间，在他手底下运转的已经井井有条了。

万人大厂，想要管理好，那可不是那么容易的，哪怕陈阳找了像刘俊生这样的二十多个大学生来协助他一起组建人力资源部，也是经常忙的晕头转向。

读书的时候，班主任管一个班几十个学生都头痛呢，别说一个车间至少上百人，而且还都是成年人，稍微有点矛盾闹点口角，那都是令人头痛的事。

“老板，我也想稳重一点啊，实在是稳重不起来。”

“好家伙，他们一天，卖了一千八百台电视机，将近两千台电风扇，都快把咱们厂子在京城的仓库给搬空了。”

“而且还预订了很多的订单，我估计，从这个月到下个月，工人天天加班都不一定能赶的赢这些订单。”

刘俊生把从邮局抄来的电报单连忙送到了陈阳的手里，振华电器厂现在的产量可不低，日均可以生产电视机将近两千台。

但是这些电视机可不是供应京城一个地方，是往全国各地一同销售的。

甚至听说厂子港城办事处的张总还在港城那边开了一家电器商场，已经准备把电视机和电风扇往海外销售了。

到时候厂子每天的生产量，恐怕就更加不够了，必须要扩大生产规模了。

“来，各个车间的主任都看看吧，另外调度部门把最近各地传过来的数据统计一下，排一下所有的订单时间。”

“运输队，要合理安排好司机的轮班和换岗，不要疲劳驾驶，能走火车的尽量走火车，实在走不了的，再搞长途运输。”

经过一年多的发展振华电器厂已经不是一开始那样粗拉了一个框架，从人力资源部，到财务会计部，再到生产调度部，运输队，食堂……

除了不像那些国营大厂一样医院，学校，殡仪馆，从出生到死亡一条龙服务，但基本上功能和建制都已经完善了。