董事长建议点点把大家召集起来开个碰头会，听取建议和统一意见。

点点记得刘刚曾经对自己说过，大会之前必须有小会，否则贸然召集五大金刚开会，大家七嘴八舌，刮起东南西北风，外加不可预测的龙卷风。很可能会场把控不住，容易让人小瞧，窥破自己不能控场的无能。

事情进展停滞不前，快有一个月了，老曹让她大可不必操心，要不了多久，朱娟就回来了，再把挑子还给她即可，犯不上给她擦屁股。

董斌私下鼓励点点把担子挑起来，朱娟强迫自己给她背锅不是一次两次了。她在干部和董事长之间做了个有选择的绝缘线，有功劳的时候全是自己指导协调有方，有问题时候全是下面失误和不够尽心尽力。她嘴里传达董事长的命令，天知道有多少是她自己杜撰的。

点点问他：这次你帮助曹主任，如果要有主动动力发动支持，你觉得具体要弥补哪一环节。

比喻我的员工要参与老曹的整条线的绩效分成，不能说要我帮忙，还不请我吃饭吧。公司虽然没有规定，老曹就装傻子。

点点推心置腹的说：你们领导的个人利益也要保障，偶然一次发扬高风格还可以，公司要求常态化的流动互补。不加人，不扩线，实现人力资源最大利用化，推行的干部功不可没，也应该列于绩效啊。

这话说到董斌心坎上了，他嗫嚅再三，才敞开心扉对面前的这个小姑娘说道：

上次你问我意见，其实有个很重要的因素在里面，比喻说，大拿做工艺最复杂的一段，老曹做中段，

我和崔兰兰做成衣段，山东妞还做钉眼锁扣和整烫环节，说到底，参与互动的无非就是ABCD四条线吗。

点点说：对呀，那么您们怎么互动呢。

大拿的技术难度系数大，人员配备齐整，自然绩效就高，而且问题不常发生，他们不愿意参与分成。老曹的中短经常出现问题，再给他割一刀，他也不愿意 啊。那么我和崔兰兰，你说是该死的鬼吗？

点点感觉董斌算是说了真话，看来他被朱娟给整怕了，谁知道点点是不是朱娟第二呢。

那么E线冯姐的线上就相对参与较少，她有什么问题呢。点点问董斌。

董斌心说点点问的好：没人要剜她的肉，也不会去给人擦屁股，所以她对任何事都乐见其成啊。