更加操蛋可欺的是给两个女将安排了男性副手，美名其曰的性别差异化，也会带来管理差异化，还说男女搭配，干活不累，朱娟真真切切的替她们女同胞操心呢。

朱娟明显差别化对待，大拿和老曹惹不起，就找了成熟的行内人去搭班子。董斌够识趣，找个美眉陪他玩，两个女将还是可以拿捏的，朱娟自认为这样分配足够高明。

这样也让四人足够生气，好似挨了她一记闷棍，有苦说不出。董斌暗地里庆幸，骑墙虽然辛苦，骑的不好，会扯着卵蛋的，但是目前看来，还是值得的。

至于下面的拉长足够多，朱娟没有时间去一一操心，他们的分量还不至于让自己分心。

她不分心，不代表计谋多端的老曹和大拿没有办法分心，分配给老曹的搭档，第二天老曹就让他去10条拉线中的一条蹲点去了。

原因很正常，拉长督导不力，错误和混乱频发，需要加强管理。既然新来的家伙是行内人，干脆让他去配合，另外一句话委婉的表达。

不叫回来就别回总线办公室办公。

他这样一操作，类似发配，下沉的够彻底。让大拿都感觉到老曹足够高明但是太过于直接，心里冷笑，朱娟能如何奈何，如何应对。

董斌观察安排来的副手小妹，野心不是很大的，乐得让她在总线办公室里专做报表工作，甚至连各条拉线都不派她去熟悉场子和流程，也是高明的让人无话可说。

两位女将有样学样，各出心裁，既然男将有力，那么脏活累活让他们去干和督导，就是不让他们接触到实质东西，简直是模糊的边缘化了。

但是分配给大拿的是一位32岁的四川大哥，姓阙名东来。在茶山镇一家制衣厂做过带线管理的，不知道为啥流落此地。

他姓阙，可不代表缺心眼，眼见几位储干逐渐搁置边缘化，他陷于了沉思，自己难逃例外。比自己年长的领导金大拿，肯定想着法子如何拿捏他，乃至于消化他。

反观金大拿可不像老曹那么直接，倒是欣赏董斌的隐忍，他只能外加一个阴柔的手段，来保持自己的独立性，权威性和稳定不可或缺性。

他把阙东来喊进办公室，微笑着对他说：