我看还是有线上自己办伙食为好，配餐花式改的好则罢，试行的不好，也可以回到原状吗。因为花式一多，在之前公司待过的经验，很容易流入形式了，不见得老老实实的办好。

小庄生点点头，表示赞同，玛利亚有见解，干脆让她和唐文二选一，由谁来负责为好。如果由唐文负责，好似否定了阿城所有的努力和藐视他的能力，似有不妥，他们到底是线上的，自然就有人来比较了。

如果由玛利亚来负责，跳转部门，反而会比较委婉一些。

经此一波意外，估计大家都视此为危途，没有人愿意管理这摊乱差事。

小庄生环视一周：你们看看，伙食还是要固定一位负责人，由谁负责呢。

大家都不做声，没有谁会愚蠢到主动跳出来揽取这份差事，一阵沉默之后，作为办公室主任，圣母不能让沉默继续下去，否则是办公室主任的失职，她做了顾全大局的表态：

如果你们那位可以管理也好，如果实在没有功夫，我可以负责。

小庄生松了一口气，到底玛利亚有大局观，逆风而上，勇于承担，正合自己的心意。

好好好，既然这样，我看就由你来负责吧，他们线上管理还是不能离岗松懈呢。

圣母高姿态，得到老板的肯定，名义双收，粮油和仓库收发这块，到底没有外人参与了。这份工作握在自己手掌心，正合心意，保险系数就高了许多。

几天之后，由圣母发出的通告，一式两份，分别张贴在总厂和分厂的通告栏里。

鉴于事故发生，相关干部管理落实不到底，阿城记大过一次，扣除当月绩效，和职务加级工资。刘国和阿梅分别记大过一次，扣除当月绩效。

借此东风，接下来是圣母的一系列行之有效的改革，伙食班和线上外采的对接，统一由新来的文员小邓负责，调她来总厂跟着采购吴兰顺便学习。

这样一来，秦松和于丹丹似乎觉得未来的总务老大似有不保，圣母这样叠床架屋，多此一举而且会逐渐把他们边缘化，具体局限于功能化。而在小庄生看来，玛利亚的安排，和对线上外采的跟踪落实的更加彻底，是个好主意。