第67章 百万奖金,叶秋的格局

与郑耀光闲聊了一会,叶秋便挂断电话。

起身伸了个懒腰,他的目光朝李泽、姬如雪、于野三人看去。

这几天,他们三人跟在叶秋身边忙前忙后,虽然辛苦,但也学习到不少经验,可谓痛并快乐着。

公司赚了这么多钱,叶秋就想着收买人心。

而最好的方式,就是给他们发点奖金。

“李泽,你去把财务给我叫来。”

随着叶秋的一道指令,李泽连忙走出交易室。

不到两分钟,鼎峰公司财务总监王红霞便跟在李泽身后,两人一同走了进来。

“叶总,您找我?”

王红霞今年38岁,此时她穿着一身灰色的女士OL套装,身材凹凸紧致。

五官精致,肌肤滑嫩,显然平日里保养得极好。

她之前在一家上市公司任职,因为家庭的因素,辞职在家待业了半年。

准备重新返回职场时,被叶秋看中,邀请加入鼎峰投资,担任财务总监。

能力出众不说,性格也很随和。

“公司这周进行了一轮投资,相信你也听说了。如今投资结束,盈利也远超预期。”

“李泽、姬如雪、于野三人殚精竭虑,功不可没。所以,我打算给他们每人发放一百万奖金。”

“除此外公司其他员工,这个月奖金翻倍,再多发一个月工资。”

叶秋坐在总经理的位置上,随后目光平静的看向王红霞,做出了相应的奖励。

“每人一百万奖金?”

王红鞋神色一变,显然是被叶秋的奖励金额吓了一跳。

同时,她心中也在暗自猜想,公司此次投资到底盈利多少,竟能让叶总出手如此大方。

“没错。”

“咱们鼎盛投资,要的就是狼性文化。”

“有功必赏,有过必罚。”

“李泽三人这些天的辛苦,我都看在眼里。此次投资整个过程,都能做到令行禁止,保守机密,所以就该重赏。”

虽说整个投资过程,李泽、姬如雪、于野三人并未占据主导位置,发挥出重要作用。

但交易操作和调配人手,这方面做得确实不错,没有出现任何差错。

而这点,无疑让叶秋感到很是满意。

所以,就该重赏。

同时也是想通过这次举动,向全公司员工表达一个信号,只要肯努力,为公司付出,叶秋是绝对不会亏待他们的。

“是,我回去后立马就办。”

闻言,王红霞激动得点了点头。