第73章 先做坏人,再做好人

我知道,这个时候能够跟在你身边的人,大多数对你都是忠诚的。

可是,万一呢?

这个世界每时每刻都在变化,人心也在每时每刻都在变化。

围猎一个人,有千万种方法。

只要成功一次,你就会万劫不复!

这就是隐患!

我这一次购买了清羽俱乐部的股份,现在确实可以帮你。

当时在未来呢?

未来出现更多的叛变者,又该怎么办?”

“这......”

秦轻语沉默了。

有这么一刻,她有点怀疑,自己成立清羽俱乐部是不是对的。

顾楠自然察觉到了秦轻语心态上的变化,所以开导道:“其实,你做的没错。

只是,你把人想的太好了。

你以为拿真心,就能换真心。

可是,在这个世界上,大部分的真心换来的都是狼心狗肺。

所以,想要当一个好人。

首先要学会怎么做一个坏人。

只有把所有的坏事做在前面,才能去做更多的坏事。

就拿清羽俱乐部来说。

你成立俱乐部的初心是什么。

是想要给那些跟随你的玩家一份保障,是想让他们对清羽俱乐部有归属感。

所以,才会给他们股份,帮助他们升级,送他们装备。”

顾楠喘了口气,继续回复:“想要达成这样的目标。

前提是大家都认可清羽俱乐部,彼此之间都能团结在一起。

一个公会,上百个核心,几千几万人。

这么多人团结在一起,单纯的帮助是不行的。

必须要有一套行之有效的规矩。

什么是规矩?

规矩就是话语权。

你在公会内部的话语权。

想要有话语权,就需要对俱乐部有绝对的控制能力。

任何想要挑战这个权力的人,必须要从公会消失。

整个清羽俱乐部,只能有一个声音,那就是你的声音。

只有一个规则,那就是你的规则。

在有了话语权之后,也没必要通过送股份的方式,去让大家有归属感。

其实归属感的方式有很多。

高额的福利待遇、奖励都是提升归属感的一种途径。

给股份的最终目的,其实就是钱。

直接给钱,可以直接实现这个目的。

给钱和给股份看起来是一样的效果。

但是法律意义却完全不同。

福利待遇可以根据一个人付出不断变化。

股份给出去了,那就是锁死了。

以后一旦有变,就是潜藏的威胁。”

“在我看来,现在的清羽俱乐部,就是一间四处漏风的破房子,完全没有坚守的必要。”

顾楠继续道:“即便发展起来了,最后的结果,还是为孙浩哲做了嫁衣。

毕竟,他手里现在可是实打实的拿着45%的股份。

清羽俱乐部的财富每增加一金币,他就要分走45%。

我本来就不