“资源有限，我们必须根据每个人的需求和贡献来分配。新成员们，只要你们积极参与，贡献力量，一定会得到公平的对待。”张小鹿说道，他的声音中充满了诚恳和期望。

桂花仙也补充道：“大家要相互理解，现在是困难时期，我们必须团结一致。只有共同克服困难，我们才能生存下去，才能实现我们的目标。”

然而，这些矛盾的解决并非一蹴而就。在日常的训练中，新老成员因为训练方式的不同也产生了冲突。

新成员习惯了一种快速高效但较为冒险的训练方法，他们觉得这样能够更快地提升实力，应对敌人。而老队员则更倾向于稳扎稳打、注重基础的训练方式，他们认为只有打好基础，才能在战斗中保持稳定。

“你们这样的训练太保守了，根本无法应对强大的敌人！”新成员们抱怨道，他们对老队员的训练方式充满了质疑。

“你们那是不顾安全，容易受伤！”老队员们也毫不退让，他们认为新成员的训练方式太过冒险，容易造成不必要的伤亡。

张小鹿看着又起争执的双方，感到十分头疼。他知道，如果这些矛盾不能妥善解决，队伍将无法继续前行。

“我们可以尝试结合两种训练方式的优点，制定一个更适合大家的训练计划。”张小鹿提出建议，他希望能够找到一个折中的办法，化解双方的矛盾。

经过多次的讨论和尝试，终于找到了一个相对平衡的训练方式。但就在大家以为矛盾逐渐解决的时候，一次任务中的分工问题又引发了新的争端。

“为什么总是让我们做一些辅助的工作？”新成员抱怨道，他们觉得自己没有得到充分的信任和发挥的机会。

“这是根据大家的能力和经验安排的。”老队员说道，他们认为新成员还需要更多的锻炼和磨合。

张小鹿和桂花仙再次面临着协调和解决矛盾的艰巨任务。他们知道，这是一个漫长而艰难的过程，但为了队伍的团结和目标的实现，他们必须坚持下去……