所以，能在区市任职干部，提拔的速度肯定会比乡镇干部提拔速度快，更容易达到科级，甚至更高。

可是，达到科级地步，再想要往上就会比较难了，因为竞争多，权力又不大，表现不够突出，显着，而乡镇领导虽也是正科，但权力大，政绩显着，很容易就能更进一步。

夏培义还想靠着老丈人童仁林的关系再进步进步，通过贬低他人，抬高自己，在老丈人和丈母娘面前显露出自己的见识，就是很好的一步棋。

陈平简直就是送上门的垫脚石！

大过年的，本来就喜庆，陈平又特意送过来，让他在老丈人和丈母娘这里刷声望，更喜庆了！

“四化没有错，国家要启用年轻，有学历的干部，这也没有错，但是不可能直接将之前的老同志全部都踢出去，不可能短时间让他们都退休，这不是寒了老同志的心吗？同时，也没有那么大的财政对这样的处置做出支撑。”夏培义说道。

“哪怕是大学生，同样也需要熬资历，要一步一个脚印，想进步，想提拔，哪有那么多容易？你毕业分配工作才半年的时间，这个时候连实习期都还没有过，还只是实习办事员。”

“过了实习期后，按照大多数干部的提拔周期，还得要熬个三五年才会提拔为科员，成为科员后，再往上就是股级的科室领导。”

说到这，他停顿了片刻，看向陈平，“别看科室领导只是股级，但就是这一步，好多人也得要花费上10来年的时间才能达到。”

陈平点点头，这话不假，这也是往后职务改革的根本原因，将单线的职务改成了双线的，区分了领导职务和非领导职务，将这两条线都做了纵深调整。

领导职务就那么多，不少非领导干部看到提拔无望，会失去工作的动力，而且工作几十年待遇不变，这也不公平，在非领导职务上做出调整，虽并非领导，可待遇却提升了，荣耀也得到了提升。

只是这会儿相关改革还在酝酿阶段，并未实施。

“想要成为科室领导，学历高当然有优势，但最为关键的一点则是相关工作领域参与过关键性的政府事务，最好是专项小组的成员，乃至副组长，有拿得出手的政绩才行。”夏培义道。

“这个机会很难得，我也是工作了好些年才获得，你才毕业，这样的机会就更少了。”

说完后，他还提纲挈领似的，照应了陈平开头的话，“你说乡镇机会很多，没错，乡镇的机会的确不少，但不是什么机会都算是机会，你还太年轻了。”