经过一系列的波折，田妹的生活似乎逐渐步入了平稳的轨道。然而，命运的齿轮从未停止转动，新的挑战正悄然降临。

随着公司在国际市场上的知名度不断提高，田妹收到了来自一家大型跨国企业的合作邀请。这家企业在行业内拥有着举足轻重的地位，如果能够成功合作，将为田妹的公司带来巨大的发展机遇。但与此同时，对方提出的合作条件极为苛刻，要求田妹的公司在技术、管理和市场策略等方面进行全面的改革和提升。

田妹深知这是一个难得的机会，但也明白其中的风险和困难。她召集了公司的核心团队，进行了一次深入的讨论。会上，大家意见不一。有人认为应该冒险一试，借助合作实现跨越式发展；也有人担心改革会带来动荡，可能导致公司现有的稳定局面被打破。

田妹陷入了沉思，她回想起自己一路走来的艰辛，以及为了公司所付出的努力。最终，她决定接受挑战，与这家跨国企业展开合作。

合作的推进并不顺利，首先面临的就是技术升级的难题。为了达到对方的要求，公司需要投入大量的资金用于研发和引进先进的技术设备。这不仅给财务带来了巨大压力，也让一些老员工感到不安，他们担心自己无法适应新的技术和工作流程。

田妹一方面积极寻求资金支持，与银行和投资者进行艰苦的谈判；另一方面，她组织了多次培训和交流活动，鼓励员工学习新技术，提升自身能力。

在技术升级的过程中，公司的生产一度陷入停滞，导致订单延误，客户抱怨不断。田妹亲自与客户沟通，解释情况并承诺尽快解决问题。她日夜奔波在工厂和办公室之间，协调各方资源，确保生产尽快恢复正常。

与此同时，管理改革也遇到了重重阻力。跨国企业要求引入其先进的管理模式，这意味着公司原有的一些管理层需要重新调整岗位，甚至有部分人员可能会被淘汰。这引发了内部的矛盾和冲突，一些老员工对田妹的决策表示不满，认为她过于激进，不顾及大家的感受。

田妹承受着巨大的压力，但她坚信改革是为了公司的长远发展。她与每一位受到影响的员工进行单独谈话，倾听他们的想法和担忧，并为他们提供合理的安置方案和职业发展建议。通过耐心的沟通和协调，逐渐化解了内部的矛盾，推动了管理改革的顺利进行。

市场策略的调整是合作中的另一个关键环节。跨国企业希望田妹的公司能够开拓更广阔的国际市场，但这需要对现有的产品进行重新定位和包装，以适应不同国家和地区的消费者需求。田妹带领团队进行了大量的市场调研和分析，不断优化产品设计和营销策略。

在这个过程中，公司遭遇了竞争对手的恶意攻击和市场份额的激烈争夺。田妹没有退缩，她凭借着敏锐的市场洞察力和果断的决策，带领公司一次次化解危机，逐步在国际市场上站稳了脚跟。

经过数月的努力，公司终于完成了各项改革任务，达到了合作的要求。与跨国企业的合作正式启动，公司迎来了新的发展机遇。订单如雪片般飞来，业绩大幅增长，员工们的士气也得到了极大的提升。

然而，田妹并没有满足于眼前的成就。她深知市场竞争的残酷性，只有不断创新和进取，才能保持公司的领先地位。于是，她决定在公司内部成立一个研发中心，专注于新产品的开发和创新。

为了吸引优秀的人才加入研发中心，田妹亲自参与招聘工作，走访各大高校和科研机构，与专家学者交流合作。她提供了优厚的待遇和良好的工作环境，吸引了一批行业内的顶尖人才。