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第110章 工厂工资制度

齐未了将一份名单交给方奇之。

“这是什么?”

“这个是人事部和财务部联合制定的,下派各子公司的人员名单。人事部的外派人员负责为子公司招募人员、计算工资以及社保,财务部的人负责做账和出纳。目前总部的财务部只负责总部这边的相关事务。不过需要您签字才能生效。”

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“人事部多招的这些财务人员,打算做什么?”

“据财务部的田总监说,这些人她打算培养成内部审计,不定时往各公司派出审计。”

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方奇之点点头,按照往常的惯例,签了字,盖了自己的私章。

“这份是来应聘的行政部人员的名单。”

名单上只有两个人的名字,其中一个人的名字上面还贴了一张便利贴。

“两个人都招进来。这个叫谢潇蕾的是咱们桌游店员工的家属,我看她有过行政经验,你注意点她,如果她的确有能力,就先把她提到行政部经理的位置上。”

“行政部的架构和规章制度。”

齐未了又递给了方奇之一份文件。

“这是你做的?”

“我只是提了一些建议,主体是田总监做的。”齐未了想了想说,“我听说最近田总监在给财务部门的人做培训呢。好像真要传授一些考注册会计师的心得体会。”

方奇之想起田牧歌曾经说的,她能够培养出几个注册会计师,不由得笑了。

“田总监是个有本事的人。”

黄明此时走了进来,拿着一份文件给了方奇之。

“方总,这个买车的计划被财务部给驳回了。”

方奇之让黄明整理出了一份中档轿车的价格区间后,靠着万能的网友的协助,确定了一个给总部各部门以及下属的子公司经理们使用的两款车型,加一起一共十二辆,总金额在三百万上下。

“说什么原因了吗?”

“总监说没钱。”

方奇之及时查看了一下系统面板。