“每车间每处都安排了安全员负责。我也跟每个小组的组长说了，安全生产一周，他们组的每个人就都有一周的安全奖金。安全生产一个月，就有一个月的奖金。谁那里出现问题，整个小组没发的安全生产奖金全部取消。所以，大家虽然有讲怪话的，但是还是很认真的。”

人就是这样，天天宣讲的东西就容易懈怠。尤其是工厂里的工人，不出事的时候各种让安全员血压飙升的操作数不胜数。

出了事，流了血，死了人，这才能把安全这根弦绷紧一段时间。一段时间后没有出事，那就故态复萌，直到有一天再出事。

如此循环。

有时候只能说人啊，事故不出在自己的面前，是不当回事的。哦，事故出了以后时间一长他也不会当回事。

走的时候方奇之再度向刘收他们强调了几点，也就是安全、卫生、工资。

“我也不管你们以前到底怎么搞的，在我这里，罚工资，或者以什么乐捐之类的名义罚款、罚加班，都必须先上报行政部，由行政部现场调查之后出具处理意见，报给我批准才行。”

“那我们应该如何处罚犯了错误的员工呢？”刘收问。

方奇之看了看齐未了，她当即理解，拿出来一份企业守则。

“拿去好好看。里面规定的还是挺详细的。当然如果你觉得不适合你们工厂，也可以向行政部提出你们的意见。只要不违反企业守则，就可以根据你们的实际情况做一份食品厂的手册。”

看完了食品厂之后，方奇之就到了服装厂。

“之前伟创公司的几个客户现在已经转到了我们这边来了。厂子现在能够接一些不是很麻烦的小活。”奇点服装厂的厂长何东军向方奇之介绍道，“在许工的指导下，咱们这些工人的水平已经提升了一大截。”

“嗯，不错。拓展销售渠道这一块你有没有想过呢？”方奇之问道。 锦绣大唐之长安房俊

“我跟许工两个人都有些销路。不过咱们接代工的活，说实在的，还是有点难。大批量的一般都走南方的工厂。除非搞出点特色来，要不然我们在一般服装的代工上很难有所突破。”

“没关系，我不给你们上压力，尽力就好。”方奇之说。