“赵总，这位新人是专业艺校毕业的吗？

或者，经过系统培训吗？”

齐芳谨慎的提出问题。

齐芳觉得，她只有尽可能多了解一些——

那位新人的具体情况。

才能有针对性的做出各种安排。

“她没有读过艺校，也没有接受过专业培训。

她去年从普通大学毕业。

从事教师工作。

所以，在与音乐有关的方方面面——

比如经验、专业知识等等。

她肯定都有所欠缺。

等她进入公司以后。

你负责安排她接受系统培训。

尽可能弥补她的短板！

齐芳，我要求——

公司的培训资源，要毫无保留的用在她身上。”

赵长天很干脆的给出回答。

顺便给齐芳布置任务。

顿了顿，赵长天颇为严肃的问道：“齐芳，你懂我的意思吗？”

“赵总，我明白您的意思。

集中公司资源，全力培训这个新人。

争取让她达到出道条件。

只是，为了一个新人。

下这么大力气。

值得吗？”

齐芳委婉的规劝。

齐芳很珍惜目前的这份工作——

或者说副经理的职务。

因为，这是她努力打拼数年，才好不容易达到的高度。

所以，齐芳想要尽可能的——

在新老板面前表现自己。

以免新老板觉得她能力不够。

把她从副经理的位置上撤下。

齐芳在前年离婚，唯一的女儿归她抚养。

为了让五岁的女儿将来在小学阶段，接受最好的教育。

她在去年年底——

花大价钱购买了一套学区房。

每个月，光是房贷，就达到六千多块。

现阶段，女儿在幼儿园的托费——

每个月也要三千多。

可以说，光是这两项支出——

就达到了一万。

而齐芳的前夫，每个月只能提供一千块的抚养费。

还时常中断。

所以，齐芳的压力很大。

如果她被从副经理的位置上拿下。

无法赚到现如今——

每个月接近一万五的高工资。

她就会陷入极大的麻烦当中。

齐芳对自己有清醒的认识。

一旦她离开这家公司——