所以，根据目前的实际情况，如果有可能——

陈东瑞在招聘的时候，会尽量优先考虑会说汉语的人。

此刻，陈东瑞已经与古德曼交流了一段时间。

在这段时间里，古德曼不只展现了他不错的汉语水平。

还展现出了他的专业素养和出色的口才。

给陈东瑞留下了深刻的印象。

具体来说——

古德曼的长相非常普通，没有什么特别的亮点。

他的身材不算高大，相貌也并不出众。

然而，他的嘴皮子却非常利索，一旦开口——

就能够迅速而准确地表达出自己的观点。

他的言辞简洁明了，却又富有感染力，让人很容易地理解他的意思。

在与古德曼的交流中，陈东瑞提出了一些关于法律方面的问题。

这些问题涉及到了公司的一些敏感事务，需要得到专业的解答。

古德曼并没有让她失望，他基本上都能迅速给出答案，而且言之有物，非常有说服力。

他不仅对相关的法律条文非常熟悉。

而且还能够根据具体情况进行灵活的解释和应用。

这让陈东瑞对他的专业水平产生了较高的评价。

在这种情况下，陈东瑞颇为意动。

她开始考虑聘请古德曼担任公司的法律顾问。

她觉得，古德曼应该是可以胜任这个职位的。

他的专业素养和口才都非常出色

如果他能够成为公司的法律顾问，相信他能够为公司的发展提供有力的法律支持。

然而，陈东瑞也意识到，聘请古德曼并不是一个轻率的决定。

实在是对公司来说，在美利坚这个国家开展投资业务，法律顾问太重要了。

她需要对他进行更加全面的考察，以确保他真的适合这个职位。

她决定与古德曼进行更多的交流，以便更好地了解这个白人律师的能力和性格。

在接下来的交流中，陈东瑞询问了古德曼——

有关公司治理、合同法、知识产权法等方面的问题。

古德曼不仅能够对这些问题进行深入浅出的解释。

还能提供一些实用的建议和解决方案。

他的回答，展现出了他扎实的专业知识和丰富的经验。

让陈东瑞很满意！

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此外，陈东瑞还与古德曼就一些法律伦理问题进行了讨论。

她发现古德曼在处理敏感问题时，始终秉承着着高度的职业操守和道德标准。

他能够从公司的利益出发，提供合法、公正的建议。

这让陈东瑞对他的信任度又增加了一分。

在交流过程中，古德曼的沟通能力也给陈东瑞留下了深刻的印象。

他能够清晰地表达自己的观点，倾听他人的意见，并在讨论中保持冷静和理智。

这种良好的沟通能力，对于公司法律顾问来说是非常重要的。

经过这十几分钟的交流，陈东瑞对古德曼的表现非常满意。

她认为古德曼基本具备了担任公司法律顾问所需的专业知识、经验、职业操守和沟通能力。

当然，知人知面不知心，古德曼的为人究竟如何？

还需要长期观察。