奥林匹克塔大厦共有51层，其中NBA总部占据其中14-20层，并设有办公区、员工餐厅、会议室....

斯特恩办公室位于20层最里间，而副总裁亚当则在19层。

一位西装革履的光头白人乘坐电梯来到20层，一脸严肃，点头回应了工作人员“副总裁先生”的招呼。

随即走进了斯特恩的办公室。

“怎么了，亚当？”

“总裁，我不理解...”肖华开门见山，直接质疑起了林昊和罗斯共获MVP，这样打破规则的决定。

斯特恩似乎早有预料，拿出了他准备好的说辞。

月最佳最初也是规定东西半区只有一名球员获此殊荣，后来，因为出现多名球员表现不相上下，官方难以决策才有了第一例共获月最佳。

很多规则都不是百分百，存在特例，那为什么MVP不能？

肖华的解释是，MVP作为赛季最重要的奖项，一旦改变规则，很容易使球员及外界质疑官方的话语权。

搬起石头砸自己脚。

“呵呵。”斯特恩笑了，“不过一个奖项，有那么严重吗。”

“当然，总裁先生，你也不想官方威严遭到质疑吧。”

“...”

肖华这话听起来怪怪的，斯特恩也没多想，“我们不是不懂变通的老顽固，NBA正是多次顺应时代的变革才能成长到今天。”

“有些时候，我们不能守着老旧的规则，适当变通总是好的。”

见肖华欲言又止的样子，斯特恩打断道：“好了，出了问题我来承担。”

肖华无法再说什么，因为他是副而非正，很多决策斯特恩一人就能拍板，董事会那些老家伙都格外信服这位带领NBA崛起的老总裁。

但他并不认为斯特恩的眼光适应这个时代。

变了。

总裁先生，时代变了。

老头不会坐在那个位置很久了，他才是未来引领NBA迈向巅峰的掌控者，连幕后财团都认可他的方向并会助力他接替斯特恩的位置。

而让肖华真正不理解的是斯特恩刚刚派秘书转交给他的文件。

不推崇本土球员，转而力捧一个亚裔球员作为NBA未来门面，这太过玩笑了吧。

没错，NBA一直存在“造神计划！”

官方花费大量金钱，全面运作，背后推动某个球员在全球范围内的影响力和知名度。