很多硅谷大公司都有内部推荐机制，员工可以推荐朋友来脸书面试，通过之后即可入职。

正是靠着这样的机制，一些初创公司才能获得高级人才并迅速扩张。

“当然没有问题，我们非常欢迎来自推特的人才。”金康星说道，“我联系人事部门的同事，不过他们可能需要一点时间做准备。”

他和李睿一样有张桠洲人的面孔，尽管不知道他的祖籍是哪里，但从姓氏里看应该是朝岛人。

埃文点点头，表示可以开始谈判了。

双方就脸书收购埃文手中股份的细节进行了谈话，埃文表示他这边不会有太大的问题，主要是推特董事会是否会允许脸书的收购，毕竟脸书和推特在社交上一直都是剑拔弩张的竞争关系。

佐方农表示这不是太大的问题，脸书会解决的，至于如何解决却并没有说明。

谈判的主要发言人反而是跟收购关系不太大的尼普恩·马图尔和安巴尔·庞萨里，他们频繁提出了一系列推特API接口的问题，急切的模样像是明天就要把办公室搬进推特，然后彻底将推特变成脸书的一部分。

埃文不得不打断了他们的问题道：“我想你们误会了一点，即便推特允许你们收购我手里的股份，并不意味着你们一定能进入董事会，也不代表你们能够获得投票权，更不代表推特会和脸书进行合作，也就不要说开放API接口给脸书的情况了。不要忘记，当年推特用了脸书的接口之后，仅仅五分钟，就被你们关闭了。这笔帐，我没有忘记，我想接任我的迪克和杰克也不会忘记。”

对方脸上露出了尴尬的表情，庞萨里摊手道：“那个时候我们面临着非常激烈的竞争，对任何挑战的反应都会比较敏感。”

“现在推特依然是脸书最强力的挑战者之一。”埃文更正了他的说法，“我已经不再代表推特，但我依然要说，脸书在应对外部挑战的时候，有点像个敏感的女大学生……对不起我不该这么形容女大学生，但就是那种非常容易受到刺激的感觉，你们懂的。”

气氛有点尴尬，但无所谓，能在硅谷做到大公司高层的人，哪个不是厚脸皮？