林峰将头转向了周丽丽，接着说道：“周经理，那些暑期工怎么样了，表现的都还好吗？”

周丽丽放下了手中的笔，看着林峰说道：“这些大学生都表现的很好，并没有想象中的那么矫情，我认为这件事可以持续操作。”

林峰点了点头：“那行，等下次放假的时候我多问学校多要点人，因为这是第一批大学生，所有报名的人少，相信他们开学了之后一定会和其他同学宣传咱们的，后面来的人肯定会越来越多，其实这不是我的真正目的，我真正的目的是希望他们毕业后能选择加入到咱们的公司，这样才能彻底的留住这些人才！”

周丽丽深深的看了眼林峰，敬佩道：“还是林总思虑周全啊！这些大学生都是不可多得的人才，如果有他们的加入，那么对于咱们公司的发展一定能够更上一层楼！”

林峰点了点头：“接下来，你和所有店长一样，要持续提升好服务质量，特别是新店的店长，正因为是新店开业，更应当给所有顾客留下个好的第一印象。”

林峰说完，周丽丽以及所有店长纷纷又拿笔开始记录着。

“另外就是卫生方面的事情，要打扫干净每一个死角，要确保环境的干净卫生，要让所有顾客感到舒适，以后我会成立一个调查小组，他们会假扮客户不定期对各店进行抽查，如果有不好的地方，各分店的店长要负全责！”

此话一出，所有店长的背后都不禁冒着一丝冷汗，同时他们也决定回去后要落实好林总的会议精神。

林峰的工作态度就是如此，工作上面要非常认真的对待，千万不能有一丝的马虎，没有高要求高标准就没有高回报。

如果当领导的都是睁一只眼闭一只眼，要么就是懒懒散散的，这样底下的人就会有样学样，那么这个团队就完了。

林峰的声音再次响起：“每天早晚你们店长都要给所有员工各开一次例会，早上布置任务，晚上进行总结。”

“每周你们要来总店开一次周例会，要汇报你们一周的工作情况，时间就定在每周一的上午9点。”

“每个月要开一次大会，时间就定在每个月的最后一天晚上十点，地点就在总店，所有人员必须要全部到齐，由我亲自开会！”

“另外从这个月起，每个月给每个店三名优秀员工的指标，由各店店长选拔表现最好的三名员工，统一上报给王经理，作为奖励，他们每个人都能分到一桶油，一袋米，一箱牛奶，一盒饼干，以及三十块钱！”

“这是一种奖励制度，也是一种荣誉制度，也算是公司给大家的一种福利，相信在如此丰厚的奖励制度之下，他们都会朝着优秀员工为之奋斗，为之努力！”