此时所有店长再也没有了刚才林峰说要成立调查小组的事情不悦，相反，他们每个人的脸上都透露出兴奋。

因为他们知道，有了这么好的奖励制度，对于他们的管理工作而言，会更加的便捷。

小芳一脸的兴奋之色，第一个就发表感言：“林总，这个奖励制度太好了！有了这个制度，不仅我们能更好的管理员工，同时也能激励他们的士气，提升他们的工作效率！”

“是啊林总，这个奖励真是明智之举啊！”小丽也是连忙附和道。

这就是林峰的一贯作风，刚才打了他们一巴掌，现在就给他们吃一块糖。

有惩罚，自然也会有奖励。

赏罚分明，才是一名好领导该有的手段。

林峰摆了摆手：“你们就别来拍我马屁，我还没说完，不仅员工能获得奖励制度，后面我也会陆续开展团队奖励制度。”

“每个月在所有分店里面选择营业额最好的前三名，给你们整个团队都会颁发奖励，具体什么奖励我还没想好，但你们知道，我肯定不会小气！”

“啪啪啪啪！”

现场所有人情不自禁的鼓起掌来，一时间，所有店长信心十足，都充满着干劲！

林峰双手虚压，现场的掌声这才停止。

林峰接着看向周丽丽：“这件事你回头想一想，做个方案出来。”

“好的，林总！”周丽丽点了点头，然后拿笔在本子上记录着。