米丈夫食品公司内。
米丈夫的董事长王万里正拿着一份人事转来的辞职申请。
“这个刘收是怎么回事？”他问起面前的人事经理，“不是跟他说了，到二厂当副厂长，怎么辞职了？”
“刘收在咱们公司也算是老人了。老厂在建的时候，他就是工人组长，后来二厂建立的时候他就当了副厂长。好不容易在三厂熬到了厂长，三厂一撤，他当这个留守厂长又一年。咱们把工资给他降成了普通工人。他没怨气就怪了。”人事经理说道。
“这个刘收啊！我就是看在他是老人的份上，让他留收三厂。这也是对他的考验！考验一通过，我不是给他安排了二厂副厂长吗？二厂规模可是比三厂要大，他当这个副厂长也不吃亏。经受不住考验的东西！”
虽然说人事经理很想吐槽，你让人一个公司的老人在外开荒也就罢了，好歹是个厂长，而且福利待遇当时也挺高。现在让人当了一年看门大爷，过去的工资福利全都清空，还说让人回去当他原先的职位，这还叫考验啊！这分明就是在整人嘛！
人老老实实当了这一年的厂长，已经对得起公司了！
“那这辞呈……”
王万里二话不说，拿起笔来就签了字。
“去，拿给他，就说我批了。可有一点，他是主动辞职，可不是我们辞退，什么N+1、2N+1这些统统没有！”
“好的。另外刘收给我交辞呈的时候，说看门大爷也要一起辞职。”
“看门大爷关我鸟事！辞了就辞了。”
“好的，董事长。”
“那些三厂转来的工人，有多少辞职的？”
“三厂辞职的人有十几个。”
“二厂的呢？”
“也差不多。”
“力度还不够。”王万里说道，“人还是太多了。你把王总经理叫过来，我要跟他商量一下广进计划的进程。”
离开王万里的办公室，人事经理翻了个白眼。
狗屁的广进计划，就是在降低工资、福利，延长加班、提高强度，逼人自己辞职。
这狗东西就是不想给人辞退赔偿。
也不知道是哪个狗东西给董事长想的缺德计划。
啊，原来是我啊，那就没事了。
米丈夫食品公司是个典型的家族企业。
高层基本清一水的王万里的亲戚。
要不是亲戚里实在没有玩得转食品研发和技术的，那几位从外面招来的食品工程师，王万里是真不想要。